寫作之因


Sunday, August 13, 2017

喜歡一個人和有了感情



喜歡人,跟和別人有感情總有明確區別。

用養狗來舉例吧,虛構兩個情景。

【情景一】一天你到寵物店閒逛,發現一隻北京狗很可愛,活潑漂亮,又特別痴你
一下動心,打算買下它。一問價格,要8800元,折了8200,你身上沒有帶這麼多錢,也沒帶銀行卡。

當時是晚上了,寵物店馬上要關門了。

你只能第二天來買了,於是你囑咐店主千萬不要把北京狗賣給別人。務必等到明天過來賣給你,店主答應了。但你回家了還是不放心,在床上都睡不了下去,恐怕寵物店不守信用,把這狗賣給別人了。

那感覺,就像是愛上了一個女人一樣。


第二天一早,你按了現金8200元走向寵物店。今次,你從另一個街口去,都未走到昨天那寵物店,眼前發現了另外一隻北京,比昨天色澤樣子那隻更漂亮,更可愛,更會撒嬌,價格還更便宜,只要7500元,我斷言只要一個人智商正常,都會選擇買7500的這一隻。

雖然,你曾為了8200的那一隻牽掛了一晚上。但又會是如何,遇上更好的,立刻就移情別戀了。

人人都是理應這樣。因為,我們對那只北京狗,絲毫未有感情。

【情景二】某個雨天,你狼狽下班回家,看到一隻流浪狗趴在你家附近一旁發抖打陣。
一下子惻隱之心動了,抱了它就回家,奪門後馬上幫它洗澡,又給它餵食,蓋上毛毯子就睡。

從此,你成為了它的主人,它就成了你家中一員。

接下來的每天早上,你起床它都在旁。每天疲累地下班回到家中,它總伏在門口等著你。

你出去逛街,你都把它牽繫著。有陌生人到家門,它就瘋狂吠叫。你看電視,它就睡在你腿上。你上網,它就趴在你腳尖。

它已經成為了你生活的一部分。

一年後,有一個朋友,像吃了藥壞了,想拿一隻名貴的純種狗狗,而且長得比自來犬好看19幾倍,說拿來換你這只不值錢收養回來的流浪狗。

你會換嗎?如果是我,當然不換啦,因為我對它有感情了。

這就是感情,你懂了嗎?

Sunday, May 21, 2017

我不想當中產,情願自嘲叫中慘


「中產之聲」主席李子榮指,會員一般要有自住物業、需繳交薪俸稅、有專業資格,月入兩萬元至十萬元。他認為,中產並不是一種生活態度,而是一種實際的描述,以生活水平來界定的社會階級。

在香港到底年薪多少萬,才算中產?

這是一個永恆既難題,傳統的說法是,對中產家庭的普遍共識是擁有價值 500 萬港元的物業、100 萬至 200 萬港元的資產以及月收入五六萬港元,這樣才是真正的中產保障。

現在有說法是,單身、有年薪40萬,就算是中產入門了。

年薪有40萬的同學們,覺不覺自己莫名其妙被中產了?

關鍵是,你們不僅被中產了,還可能要被富豪罵呢。在大角嘴就發生了一件階級鬥爭事件——富豪鄙視中產。

在某一幢大廈,富豪業主鄙視隔壁兩位年薪40萬以下的情侶租戶,認為鄰居收入低,後代素質也很一般,實在不配跟自己孩子搶區內名校學位。

富豪對中產輕描淡寫說:

依家好一D既小學,暑假都去歐美遊學團,花費都講緊7萬多。依D錢,對你地黎講,拎出黎都牙痛咁聲。
這些話都剌透了人心,Post裡,富豪還說自己太太是全職太太,小朋友得到百分百的的照顧。而情侶都天天加班晚歸,假日又要工作,生了小朋友要交給外婆照顧,得到的照顧不及父母湊大。

媽呀,咁樣講野好剌傷人。

這大概就是年輕中產的悲慘家庭發展,很少人儲願意承認自己是中產的原因吧。聽上去,中產仿佛是個很酷炫的詞,意味著咖啡、紅酒、 假日外遊、得體的家居佈置、

但事實上,中產過得特別苦,飽受教育開支、樓價狂熱、養育兩老既巨大負擔


中產最露骨的一點,就在於高不成,低不就。中產實在離富有還挺近的,卻又無法攀比。

因為我們身邊的老闆或者客戶本身就是富豪。但在實際資產上,我們差得很遠,很遠,很遠。

可是,我們又不甘心自己再變成窮人,更加怕後代不爭氣變成窮人。因為好不容易靠自我奮鬥,擁有這麼點東西,不願意跌落下去。

中產其實超級脆弱,和基層之間,還是只有一步之遙。

02

年輕中產對自己的賺錢能力,特別沒有安全感

愈去想外露的事,愈是不太真實

特別詭異的是,理論上說,中產的一大標誌,就是擁有財政上的安全感,隨時可動用7位數字。

而現實生活中,中產最缺的,就是經濟上的安全感。

我身邊的中產們,或多或少都處於職業瓶頸期,發展已有眉目氣色,但再上又有點不爭氣,想轉型,而不得。

我認識的一個女生,4年前就是公司副總監了,用她的原話說,“上面既人,唔會走,又死唔去”,不知道要等到何年何月才能升上去。

上面的人不走,下面的人卻又特別兇猛。

現在職場上,90後都顯得太有競爭力了,精力旺盛,學習能力強,分分鐘在技能上碾壓你,而且他們沒有家庭負擔,不像80後的中產,上有老、下有小,顧慮特別多,生活苦透了。

想跳槽呀? 對於公司來說,你性價比偏低,年紀大,工資要求還高。想出來創業? 又怕輸不起,因為一家人就指著你的收入活,你創業,一賠錢,全家人陪著你玩完。

最典型的狀態就是,既焦慮,又不敢有所行動,於是更加焦慮。

03

對自己的抗風險能力,特別沒有安全感


首先怕自己生病。

因為一個中產是沒有資格生病的,正所謂得閒死,唔得閒病。生病了家庭誰可以賺那麼多錢呢?中產和富豪的區別就在於,中產真的要用時間去換錢,而富豪可以管理資源、投資槓桿資本去換錢。

一個從事IT的朋友說,每晚通宵加班,她開始覺得心跳不舒服、肝痛,就會害怕自己猝死。每次聽到新聞猝死的新聞,就會沉默10分鐘。然後繼續加班。

雖然怕死,但我們生病了,還是不敢休息。

因為職場如戰場,你鬆懈了一次,都會有連鎖反應。

朋友有一次發燒到39度,還是堅持上班,結果拖成了肺炎。

客戶催方案,她說自己正在醫院打吊針,客戶深表同情,然後表示方案還得按時交,否則另找人遺。

但是,相比怕自己生病,更怕家人生病。

朋友最近剛剛升了職,幫公司忙一個大專案,結果就係她焦頭爛額的時候,頂...她媽心臟不好,要住院休養。

她個人很想請假,她媽說,沒事的,我在醫院可以自己搞定。

結果,她在開會,她媽一個人去辦住院手續。她媽需要做心臟造影手術,醫生要求家屬簽字,她媽自己給自己簽字,那個場景,特別淒涼。

她媽還去安慰,幸好只是心臟不好,做個手術就行了,我最怕自己中風,需要你長期照顧……

說實話,她也很害怕家人有長期病, 因為她是整個家的經濟支柱。

她要是放棄工作去照顧她媽,那就沒有錢給她媽看病了。

她要是專心去工作賺錢,那就沒辦法照顧她媽了。

兩個選擇都很合理卻又殘酷。

中產看起來很光鮮,其實特別不堪一擊,一場病就可以摧毀。

04

對下一代的教育,特別沒有安全感,對於富豪來說,孩子讀私立學校的學費,一年十幾萬,就是點零花錢。而對中產來說,是一大筆支出,幹了這事,就不能幹別的。

朋友咬著牙送女兒去了一所收費挺貴的私立幼稚園。

幼稚園畢業,所有同學都準備快樂上很有名的私立小學,除了她女兒。一年學費20多萬。朋友實在扛不住了。但她沒法給女兒解釋,總不能跟女兒說,是因為我們上不起。

每一次畢業,都是一次階級分化啊。事實上,就在女兒上幼稚園期間,她無數次體會到階級差異。女兒和同學們放學,坐的是同一輛校車,但下的不是同一個地方。

她女兒在一般舊樓區下車,而別的小孩都是在貴價地段下車。

女兒班上要做小班活動,老師問家長們,哪位家長有空,開放家裡給孩子們參觀。

家長她倒是有空,但她家的房子沒位置安置人。

幾乎所有中產都覺得壓力超大,喘不過氣。

他們總想咆哮:

生活係香港,一間房屋都買不起;

生活每天加班,被老闆罵,被客戶投訴;

生活回家亂糟糟,活得像條狗……



我點可能是是中產啊,住公屋都活得比我優閒。好吧,很累的我們,就找一點情緒出口。

比如,找幾天,去旅行,逃離現在壓抑的生活,給自己一個放空的機會。跟目前的生活,差距越大越好。所以facebook都是在照旅行的相,我們只會旅遊散心。

我想去日本,吃世界上最好吃的鰻魚飯和海膽飯,還可以等夏日祭,去夜市上看金魚,看煙火,看蒼井空,看波多野結衣……

Thursday, April 27, 2017

一個既神奇又低調的投資管理公司

一個既神奇又低調的投資管理公司,於美國境內銷售做到年度化回報11%,世上第13大的投資管理機構 -- Capital Group,創於1931,管理規模據超過一萬億美金,採用多級合夥人制度。

即使是紅杉創始人最早也是加入後從裡面出來的,投資方向多樣,具體風格外人實在不瞭解。


圖片搜尋結果
CG是一間私有的資產管理公司,1931年到今天都沒有上市,卻管理住 1.4 trillion資產,即是幾多? 大概等於相等於香港人4GDP的銀碼,全香港做4年的時間先等於他們管理的錢,投資理念是long term results,因此CG在評估投資人員在funds上的表現時所看的時間段比其他金融業公司都長。

投資部詳細的狀況我不太瞭解,於我眼中,他們講買股票不是看數字,而是看公司的管理層對利潤的追求。因此於基金界做到人棄我取,有幾多貨要幾多貨,繼而刷出一日反彈獲得10%回報。

CG比較引以為豪的兩特點
1. long tenure 這周一個老闆級的上司十年紀念日,辦公室會給她辦了一個happy hour。
CG很多人都在公司呆了五年十年直到退休的。這一部分取決於很好的薪酬福利待遇,但更重要的是公司文化鼓勵long term development,不會像很多公司一樣壓榨你。在洛杉磯八點上班,五點下班,很少加班,偶爾早走,辦公室五點半以後很少很少會還有人。大概三個市場即NYHKLNinvestment office會有一點不同,但是CGinvestment associates平均在公司的時間是七年。

而你在你公司又做了多少年? 這是很多金融業特別比不了的。

2. CollaborationCG其實很願意把自己和其他基金公司區分開來,首先是title,假如你去領英linkedin上看就會發現CG員工的title五花八門什麼都有,也並看不出到底是什麼level,這為了減少公司裡的階級劃分。當然任何大型公司都一定有politicshiearchy,但是CG做很多努力不鼓勵它。CG的一個core value就是collaboration,那種不遺餘力幫助同事的collaboration,如果你表現的很自己在一邊做自己的事,manager很可能會對你不滿。



Friday, January 20, 2017

如何安慰很努力的卻得不到回報的人?

送給一些自己一直覺得他們很努力很拼命做好,卻得不到"回報"的人。

有些回報是有名額限制的,無論有多少人很努力,只有少數最努力的才有回報,比如,生意創業,升學機會,比賽。

但是有些回報是沒有名額限制的,比如,健身運動,這世界上可以允許有無數的肌肉男/女,沒有名額限制。

如果一個人成功定義是去超越別人,那麼註定會失敗,世上總有比你強的人,但如果成功的定義是去超越自己,那麼真的只要努力就會成功。

承認這個客觀事實會讓你覺得心底好過很多:

知道“杠杆率”、承認天賦的客觀差距、認識到資源的重要性、認識到時機和社會趨勢的重要性、認識到選擇的重要性、認識到做功和做無用功是兩個概念

要學習選擇的重要性方面
“The difference between successful people
and very successful people is that
very successful people say “no”
to almost everything.”
 — Warren Buffet.




認識到做功和做無用功是兩個概念
4個人都要從A點去B點 : 



1是理想中最快的途徑,一開始就知道路該怎麼走。

2是在開頭稍微探索了一下,很快就找到了方向。

3從頭到尾都在各種折騰。

4不管多費勁兒多努力都跑不到終點。

見過太多的第四種類型,勤奮,拼命,但不知道為什麼自己就是達不到自己的目的,我試過這樣階段。

一開始就不知道往下一站最快的路是什麼,拼了命在原地奔跑。一邊用天道酬勤鼓勵自己,一邊還要抱怨努力得不到回報。

不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。


做功和做無用功是兩個概念,不要以為你在努力,其實你都是在浪費時間而已。高效的人用百分之20%的努力完成80%的結果,低效的人用80%的努力完成20%的結果。

Thursday, January 5, 2017

理客中地去看自己為什麼喜歡名人


什麼是理客中,即理性、客觀、中立,否則說的只是個人意思,沒必要做文章分享:
實際招人喜歡真的不是因為性格、外形、努力、責任心等垃圾的無關因素。

一個人招人喜歡直接了檔說,就是因為他的「核心價值」。說點白,就是他本人有一樣別人沒有的本事。
除核心的能力外,其他條件都是零。


周星馳,我們的熟悉卻據說性格非常不好的人,演技多麼好,所以無論如何總有FANS喜愛;馬雲長得一塌糊塗,但是淘寶搞得真不錯,很多人會用,養活了很多本來沒機有機會從商的人,所以總有人愛;如果碧咸,踢不出什麼水準,以男性的球迷主導的世界,他哪可能有眾多球迷;要是MAGIC Johnson不是打得好,一個在90年代得了愛滋病的人如何得到人愛


沒有核心能力,沒有真本事,大家大多不討厭你,不會有那麼多人愛你。無論你是誰的兒子,比如房祖名,無論你是誰的孫子,比如毛澤東的孫子,大家都可以不管你,大家就是不愛你。

沒有核心能力的名人,也許會機緣巧合有人捧,有人花錢打出來,有一定機會紅過一些日子,可是贏得多少FANS的真愛又有多少人。

很少會有人是先喜歡王菲的性格,為人及長相再喜歡她的歌;多數人是喜歡了她的歌,然後喜歡她的性格,為人,長相,乃至喜歡她這個人。對於她的抉擇,一概都理解。

反過來猜想:由你的鄰居、你普通的同事,去到你不常見面的同學,你聽說她經歷了和王菲一樣的婚姻歷程,結離婚多次、又有差不多的性格,你會對她有多大好感?

如果你聽說有個普通BALL友得了性病,你會不會還去和他握手?你有個朋友,長的和馬雲不相上下,你會不會約他一起逛街?是的,我假設的這幾位,你們不會特別討厭,但真的不會多了一絲愛意。


所以,大家愛一個人(非愛情那種),真是因為他做一些事特別勁。這就是答案。


當件2004獲金曲獎,前無古人至2012無來者的獲獎感言,只有王菲說出來才覺恰到好處:
我會唱歌,我知道(笑),所以對於評委對我的肯定,我也給與充分的肯定(笑)。