20160425 部落式人際及聯盟式人際

剛剛出來投身工作的Freah grad，其實每個人的能力值主要是看他性格如何、畢業於什麼學科、語文的高低以及參加過活動的經驗，人與人之間差別不會太大，即使所謂人際網絡都屬於非常幼芽的階段，無太大作用。

但經過幾年的成長，你一定會留意到有些人，基本上已經編織到他一生需要的人際網絡，更佳者足夠他們人生走得好順，上至聯繫到Key Man找到一份好工或者有助創業，下至幫手完成生活上的瑣事，但有些人，他們想找人幫手做一點事，都不知道可以找到什麼可以值得信任的人。

我從來都不相信吸引力宇宙法則，或者什麼有有麝自然香，你幾有能力、幾有才華都好，牛b到一個點，都要想方法去讓人知道，否則你一切都只會局限於你的部落的層面上。

但是，什麼是部落?

在古代到今日部落的概念依然存在，依個社群會基於某種共同的價值觀而組成的人際體係，他們彼此支持，同時以及排擠非我族類，只要你語言跟當中的核心成員不同，表現得溶入不到這些圈子，任你才高八斗，其實都是無意義。

絕大多數人，他們自己的人際網絡都只局限在這層次的部落上面，但試一想想，其實任何一個部落式人際網絡都是有局限性，你永遠不可以在一個水井去知道整個天空，亦更不可能不去結交朋友，如果一群人只單純以某個主題、興趣、項目作為自己的人際網絡連繫鏈，你會留意待上一年可能感覺還可以，但久而久之，你的成長空間會嚴重被收窄，價值空虛感會出現。

每個人在社會浸得耐了，或多或少都有自己所長，今日連嗜好都可以專業化，問題是有無人懂得去欣賞你所作所為。

如果有一個聯盟式人際關係，其實所有事都不再一樣。

聯盟的框架是遠高於一個部落，之前秉所講的部落，他加入方法是死的，你要有那樣條件才可以加入，而且你要認同及投身他們的活動，在A部落上，你的技能可能好高超，但是你去到B、C、D等的部落，你除了作為A部落的觀眾，就沒有其他作用。

但是聯盟就不同，每個聯盟都是為了一些任務、高遠的目標而被無形創造出來，不同的成員都有自己的圈子能力，就好似一個英雄聯盟，每個人都有自己想法，有他自己喜好，聚起來只是因為有敵人或危機出現，完了件事就各有各生活。



其實聯盟就是一間不會以月薪作為發薪的合伙公司，大家都以一種價值作為reward，不是因為興趣，大家或者在生活模式上不太一致，但是由於信任的基礎是大家的資源和能力，利益在前題，關係淡如水亦無所謂，舉例有一個人他IT特別好，對網絡技術特別在行，你想到什麼安全技術、架設問題，你一定想到他，那麼如是者他就成為這個聯盟的顧問，而當他如果需要圖像藝術設計，他既不專精此領域，又不太方便在個人圈子找到一個，但聯盟成員得悉有靠得過的人，自自然然就介紹給IT人認識，結果誘過這種人脈介紹、資源共享的概念，好多事情就辨到出來。



我現在需要找一個對Corp Design在行的人，如果認識於這方面有經驗的人，告之在下，非誠勿擾。