一個既神奇又低調的投資管理公司

一個既神奇又低調的投資管理公司，於美國境內銷售做到年度化回報11%，世上第13大的投資管理機構 -- Capital Group，創於1931，管理規模據超過一萬億美金，採用多級合夥人制度。

即使是紅杉創始人最早也是加入後從裡面出來的，投資方向多樣，具體風格外人實在不瞭解。

CG是一間私有的資產管理公司，1931年到今天都沒有上市，卻管理住 1.4 trillion資產，即是幾多? 大概等於相等於香港人4年GDP的銀碼，全香港做4年的時間先等於他們管理的錢，投資理念是long term results，因此CG在評估投資人員在funds上的表現時所看的時間段比其他金融業公司都長。

投資部詳細的狀況我不太瞭解，於我眼中，他們講買股票不是看數字，而是看公司的管理層對利潤的追求。因此於基金界做到人棄我取，有幾多貨要幾多貨，繼而刷出一日反彈獲得10%回報。

CG比較引以為豪的兩特點

1. long tenure： 這周一個老闆級的上司十年紀念日，辦公室會給她辦了一個happy hour。
在CG很多人都在公司呆了五年十年直到退休的。這一部分取決於很好的薪酬福利待遇，但更重要的是公司文化鼓勵long term development，不會像很多公司一樣壓榨你。在洛杉磯八點上班，五點下班，很少加班，偶爾早走，辦公室五點半以後很少很少會還有人。大概三個市場即NY，HK和LN的investment office會有一點不同，但是CG的investment associates平均在公司的時間是七年。

而你在你公司又做了多少年? 這是很多金融業特別比不了的。

2. Collaboration：CG其實很願意把自己和其他基金公司區分開來，首先是title，假如你去領英linkedin上看就會發現CG員工的title五花八門什麼都有，也並看不出到底是什麼level，這為了減少公司裡的階級劃分。當然任何大型公司都一定有politics和hiearchy，但是CG做很多努力不鼓勵它。CG的一個core value就是collaboration，那種不遺餘力幫助同事的collaboration，如果你表現的很自己在一邊做自己的事，manager很可能會對你不滿。